为全面落实“人才强校”战略，进一步推进公司人才工作，1月11日上午，公司在屏风校区7206会议室召开人才工作座谈会。公司全体领导班子成员出席会议，经理助理、获人才称号教师、教授和青年博士等代表参加了此次会议。

会上，获人才称号教师代表、教授代表和青年博士代表分别分享了他们在公司产品和科研工作中的心得体会，并对公司下一步人才工作展开了讨论交流，为公司的人才发展提供了宝贵的建议和思路。

李雷经理在会上分享了自己在公司产品和科研工作方面的心得体会，并深入分析了当前公司人才工作的情况。他强调，人才工作对于公司的发展具有重大意义，公司要以教学科研平台和一流团队建设为抓手，通过多种方式引进、培养和服务人才，以高质量的人才工作推动公司高质量发展。同时，李雷经理还提出了公司下一步人才工作的重点任务，为公司的人才工作指明了方向。

白凌婷书记在总结讲话中指出，公司要深入贯彻落实公司党委关于进一步加强和改进新时代人才工作的具体要求，切实把握好公司人才工作的新形势。她强调，公司要营造爱才重才的良好氛围，做好公司各类人才引、育、用、留等工作，为公司的高质量发展提供坚实的人才保障。

此次座谈会的召开，既是一次公司人才工作的调研，也是一次相互促进提升的交流分享，为公司更好地推进人才工作提供了很好的参考和启示。

座谈会现场

（一审：梁健爱 二审：饶蠡 三审：白凌婷）